馬關出臺巡察人才庫管理辦法破解巡察人才機制難題
【打印本頁】 【收藏本頁】 發布時間:2020/01/13 來源:
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近日,馬關縣制定出臺了《中共馬關縣委巡察工作人才庫管理辦法》,做到四個明確,規范巡察隊伍管理,確保有人干事,巡出成效。 

明確建組原則??h委根據每一輪的巡察任務,組建巡察組,縣委巡察工作人才庫分為組長庫和組員庫。組長庫設組長10名,副組長10名,組員庫人員50名,可根據工作需要適當調整。巡察工作人才庫組長、副組長,由縣紀委縣監委、縣委組織部、縣委政法委、縣委宣傳部、縣直機關工委等黨組織內部推薦,縣委巡察工作領導小組組織考察。以上單位至少推薦1名符合條件的人員進入組長庫,并服從縣委巡察工作領導小組統一抽調使用。 

明確選配程序??h委巡察工作人才庫組員庫人員,由全縣各級黨委(黨組)推薦,縣委巡察工作領導小組組織考察。全縣各級黨委(黨組)至少推薦1名符合條件的人員進入組員庫,并服從縣委巡察工作領導小組統一抽調使用。已推薦人員進入組長庫的黨組織可以不再推薦人員進入組員庫。 

明確管理辦法??h委巡察工作人才庫人員的抽調,由縣委巡察辦按年度提前制定抽調計劃,報經縣委巡察工作領導小組審核,經縣委同意,印發計劃抽調人員所在單位黨組織??h委巡察工作人才庫人員所在單位黨組織應根據人員抽調計劃,提前調整安排計劃抽調人員的工作崗位和任務,確保能夠按時按要求參加縣委巡察工作??h委巡察工作人才庫非固定巡察組人員的抽調使用,按年度進行輪換,每年輪換一次。 

明確工作紀律??h委巡察工作人才庫人員履職情況,列為對所在單位黨組織黨風廉政建設責任制年度檢查考核內容。結合縣委巡察組工作績效考核情況,縣委巡察工作人才庫人員抽調參加縣委巡察工作期間,出現違反考勤紀律、工作紀律和工作成效不明顯等問題,或出現被責令退出縣委巡察工作人才庫等情況,與所在單位黨組織黨風廉政建設責任制年度檢查考核掛鉤。 

2019年,馬關縣對巡察人員開展業務培訓112人次。同時對巡察工作人才庫人員進行調整充實,調整保留41人,退出19人,新增29人,庫內調整9人,調整充實后實有人員70人,通過進退有序的調整充實,為鍛造巡察“尖兵”,確保巡察工作取得實效奠定了堅實基礎。(馬關縣紀委監委 蔡明麗 楊鳳金) 


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